Motivação 3.0 - Daniel Pink

Título: Motivação 3.0
Autor: Daniel Pink
Tradução de: Drive
Editora: Campus-Elsevier
Ano: 2010
Páginas: 240
ISBN/EAN: 9-788535-235586


Notas da Editora:

Muitas empresas continuam usando recursos como aumento, promoção ou punição para motivarem seus funcionários, modelo usado e frequentemente bem-sucedido no século passado.
Em Motivação 3.0, Daniel Pink nos prova que a motivação à base de recompensas e punições já não é mais eficiente. Os fatores motivacionais vêm de dentro de cada um de nós. É o legado que deixaremos no mundo e nosso nível de satisfação pessoal e profissional que nos fazem buscar um melhor desempenho e resultado no que nos propomos a fazer.
O livro ensinará aos gestores a usar de forma eficaz esses novos princípios que configuram o avanço e o passo a frente no que se refere à motivação do século XXI.

A Riqueza na Base da Pirâmide - C.K.Prahalad

Título: A Riqueza na Base da Pirâmide
Autor: C.K. Prahalad
Editora: Bookman
Ano: 2010
Páginas: 408
ISBN/EAN: 9-788577-806164


Notas da Editora:

A nova edição de um clássico dos nossos dias. Prahalad faz um balanço do que ocorreu no mundo nos anos posteriores ao lançamento do seu livro A riqueza na base da pirâmide. Baseado nos exemplos de empresas que tiveram sucesso vendendo e prestando serviços para a camada mais pobre da população, o autor mostra como o capitalismo pode melhorar a vida das pessoas e gerar emprego, renda e lucro. Um CD com vídeos legendados em português traz casos de empresas do mundo inteiro, incluindo as Casas Bahia, no Brasil.

Parte I - O setor privado e a pobreza: progresso alcançado entre 2004 e 2009 O setor privado e a pobreza: progresso alcançado entre 2004 e 2009 Parte II - A riqueza na base da pirâmide Capítulo 1. O mercado na base da pirâmide Capítulo 2. Produtos e serviços para a base da pirâmide Capítulo 3. BP: uma oportunidade global Capítulo 4. O ecossistema para a criação de riqueza Capítulo 5. Reduzindo a corrupção: capacidade de governança de transações Capítulo 6. O desenvolvimento como fator de transformação social Parte III - Reações dos CEOs ao conceito e ao livro Microsoft Bharti Airtel – conferindo poder e autonomia às vilas da Índia Reuters Market Light e A riqueza na base da pirâmide Royal DSM ING GlaxoSmithKline Unilever Philips Electronics – Melhorando a saúde e o bem-estar na base da pirâmide Universidade de Maastricht Acumen Fund Parte IV - Estudos de caso e comentários de CEOs Jaipur Rugs: Ligando a Índia rural aos mercados globais Casas Bahia: Varejo para os pobres CEMEX: Habitações para os pobres Hindustan Unilever: Sabonete Lifebuoy Hindustan Unilever: Sal iodado (Sal Annapurna) Pé de Jaipur: Próteses para os pobres Serviço oftalmológico Aravind: O presente mais precioso ICICI: Serviços financeiros para os pobres O e-Choupal da ITC: Tecnologia para os pobres Voxiva: Alertas de saúde para todos E+Co: Energia para todos Biografias dos Pesquisadores e Escritores dos Estudos de Casos de Sucesso de A Fortuna na Base da Pirâmide Parte V - Videoclipes Jaipur Rugs Casas Bahia CEMEX Sal Annapurna Hindustan Unilever limitada Jaipur Foot Serviço oftalmológico Aravind Banco ICICI e-Choupal da ITC EID Parry Voxiva E+Co/Tecnosol Andhra Pradesh

Como as Gigantes Caem - Jim Collins

Título: Como as Gigantes Caem
Autor: Jim Collins
Editora: Campus-Elsevier
Ano: 2010
Páginas: 216
ISBN/EAN: 9-788535-238822


Notas da Editora:

Resultado de anos de pesquisa e estudos, este livro revela como grandes corporações falham e quais são os estágios desse declínio. A obra traz também elementos importantes para reflexão: o declínio pode ser percebido e evitado com antecedência? Até onde pode falhar uma companhia antes que o caminho se torne inevitável? As empresas podem reverter esse trajeto?
Ao confrontar essas e muitas outras perguntas, entre elas: o que aconteceu na empresa para o declínio se tornar visível, e o que a empresa fez quando começou a cair e o que podemos aprender ao estudar o contraste entre o sucesso e o fracasso, Collins esboça um panorama pouco comum para o seu trabalho, a partir do qual analisa o fracasso de grandes empresas, e não o sucesso.
A principal conclusão de Collins é que não importa o quão bem-sucedida uma empresa é, ela sempre pode cair e, em alguns casos, desaparecer por completo. A boa notícia da é que mesmo empresas em estágio avançado de decadência podem se recuperar.

Empresas Feitas para Vencer - Jim Collins

Título: Empresas Feitas para Vencer
Autor: Jim Collins
Editora: Campus-Elsevier
Ano: 2006
Páginas: 400
ISBN/EAN: 9-788535-209181


Notas da Editora:

Este livro sugere ao leitor descobrir o que é necessário para transformar o bom em ótimo e fala de como transformar uma boa organização numa organização que gera excelentes resultados sustentáveis.

Trata, essencialmente, de uma coisa: os princípios atemporais do processo de transição de boa empresa para grande empresa. A obra, baseada em uma pesquisa com empresas norte-americananas, procura mostrar quais são os fatores que criam as grandes organizações duradouras de qualquer tipo. O autor aborda a relação entre os valores corporativos e as grandes empresas duradouras e incluiu entre os capítulos: o bom é inimigo do ótimo, liderança nível 5, uma cultura de disciplina, aceleradores tecnológicos.