Título: Cartas a um Jovem Líder
Autor: César Souza
Autor: César Souza
Editora: Campus-Elsevier
Ano: 2010
Páginas: 133
ISBN/EAN: 9-788535-235388
Notas da Editora:
Os tradicionais textos e programas de desenvolvimento de líderes geralmente se limitam a tentar ensinar técnicas para melhor comandar, motivar e obter o máximo resultado dos subordinados, alunos ou filhos – deixando de lado a ideia de que liderar muitas vezes é desafiar as pessoas a mudarem seus hábitos, posturas, atitudes, comportamentos, modos de pensar, enfim, a modificar a forma de encarar suas vidas.
Nestas cartas, César Souza apresenta uma nova forma de pensar e de exercer a liderança, com base em sua rica vivência como líder em diversas missões e na sua prática como mentor de diversos líderes em várias empresas. Se você está no início de sua vida profissional, leia este livro para imaginar um futuro; se está no meio do caminho, leia para descobrir trajetórias diferentes e realinhar suas expectativas; se está em um estágio mais avançado na vida e na carreira, leia para se surpreender com quanto ainda há para ser feito, para refletir sobre sua vida pessoal e, por que não, para inventar uma nova carreira.
Em Cartas a um Jovem Líder, César Souza literalmente "endereça" alguns temas sobre Liderança a jovens candidatos a Líder em breves capítulos em formato de emails (bem original). O discurso é bem leve, direto e aberto. Muito indicado não somente para jovens aspirantes a Líder, mas para Líderes em formação ou já estabelecidos, mas que precisam se atualizar com os paradigmas da Nova Liderança.
ResponderExcluirUma das principais passagens do livro é quando César derruba 5 importantes Mitos sobre Liderança que vale a pena citar:
1. Liderança vem de berço, é inata.
Na verdade ninguém nasce Líder. Liderança pode ser ensinada.
2. Carisma é fundamental.
Na verdade Carisma ajuda, mas não substitui o Conteúdo.
3. Existe um Estilo Ideal de Liderança.
Na verdade o Estilo pode variar de acordo com as circunstâncias.
4. O Líder forma Seguidores.
Na verdade o importante não é quem está "atrás" do Líder, mas quem está "em volta".
5. Visão Masculina da Liderança.
Na verdade não mais. Cada vez mais - e felizmente - o universo da Liderança vem ganhando, não só figuras femininas, mas também características femininas no perfil do Novo Líder.
:)
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