O Código da Liderança - Dave Ulrich

Título: O Código da Liderança

Autor: Dave Ulrich

Tradução de: The Lidership Code
Editora: Best Seller
Ano: 2009
Páginas: 192
ISBN/EAN: 9-788576-843207

Notas da Editora:

Apesar de ser fácil de identificar uma liderança e de reconhecer que sua atuação é fundamental, é difícil encontrar uma resposta concreta para esta pergunta simples: “O que torna um líder eficaz?” Em vários estudos sobre as preocupações dos CEOs, um tema recorrente é como formar a próxima geração de líderes eficazes.

Dave Ulrich, professor de administração da Universidade de Michigan, Norm Smallwood, cofundador (com Dave Ulrich) do The RBL Group e Kate Sweetman, principal consultora do The RBL Group na área de desenvolvimento de liderança, respondem o que torna um líder de forma clara e precisa. Às décadas de experiência em pesquisa, os autores somaram entrevistas realizadas com influentes CEOs, acadêmicos, executivos experientes e identificaram cinco elementos que se repetiam. Essas cinco regras tornaram-se O Código da liderança e são descritas para que grandes líderes possam aplicá-las nas açõescotidianas.

 Na investigação que deu origem a este livro Ulrich, Smallwood e Sweetman concluíram que 60% a 70% das competências necessárias para construir lideranças eficazes são as mesmas: líderes devem ser estrategistas (planejar o futuro e o caminho que será seguido), executores (colocar idéias em prática), gestores que sabem cativar, motivar e otimizar os talentos, desenvolvedores de capital humano (investir e construir as próximas gerações) e têm que servir de exemplo (sabendo se colocar e se expor de forma adequada). Os outros elementos essenciais representam de 30% a 40% para a formação de um líder e estão relacionados a capacidade de ser um diferencial no serviço prestado a investidores e/ou clientes externos.

 O Código da Liderança é um estudo rigoroso e pontual, que transmite ao leitor de forma prática e objetiva atitudes desenvolvidas por grandes lideres. As cinco regras fundamentais para liderar com eficiência e generosidade podem ser incorporadas por todo profissional, basta entender e aplicar O Código.

O Outro Lado da Inovação - Vijay Govindarajan & Chris Trimble

Título: O Outro Lado da Inovação

Autor: Vijay Govindarajan & Chris Trimble

Tradução de: The Other Side of Innovation

Editora: Campus-Elsevier

Ano: 2010

Páginas: 264

ISBN/EAN: 9-788535-241532

Notas da Editora:

Neste livro, Vijay Govindarajan e Trimble Chris revelam o que poucos (ou quase ninguém) consegue fazer: como colocar em prática a inovação, uma iniciativa, um projeto simples ou até mesmo um grande empreendimento. Com conteúdo ao mesmo tempo prático e provocativo, o livro conduzirá você passo a passo através da execução do processo de inovação, de modo que suas “grandes ideias” não sejam apenas promessas. Não se trata de um livro sobre como ter ideias, mas, sim, de como executá-las no momento certo, com os recursos adequados e da melhor forma possível.

A Empresa Cocriativa - Venkat Ramaswamy & Francis Gouillart

Título: A Empresa Cocriativa

Autor: Venkat Ramaswamy & Francis Gouillart

Tradução de: The Power of Co-creation

Editora: Campus-Elsevier

Ano: 2010

Páginas: 288

ISBN/EAN: 9-788535-239133

Notas da Editora:

Inovador e provocativo, este livro explora o papel crítico dos stakeholders na geração de valor. Venkat Ramaswamy (um dos criadores do termo “cocriação” com C.K. Prahalad) e Francis Gouillart — pioneiros em ajudar empresas a desenvolver práticas cocriativas — mostram como cada organização, seja ela pequena, grande, não governamental ou governamental, pode atingir excelentes resultados com o método cocriativo, a partir do qual é possível gerar benefícios a todos igualmente.
Com base em uma extraordinária pesquisa, é ricamente ilustrado com detalhados exemplos de empresas como Cisco, GlaxoSmithKline, Amazon e Apple.

O Futuro da Administração - Gary Hamel

Título: O Futuro da Administração

Autor: Gary Hamel

Tradução de: The Future of Management
Editora: Campus-Elsevier
Ano: 2008
Páginas: 272
ISBN/EAN: 9-788535-226911


Notas da Editora:

Um dos atributos fundamentais para que uma empresa atinja o sucesso duradouro é a inovação em gestão: novas maneiras de reunir talentos, distribuir recursos e formular estratégias. Embora alguns avanços com relação à “tecnologia de gestão” já venham ocorrendo desde o século passado, ainda falta, à maioria das empresas, um processo detalhado e rigoroso desse conceito.


Esse é um livro para sonhadores e executores, para qualquer um que se preocupa com o fato de o ‘sistema’ estar sufocando a inovação, para quem secretamente acredita que os problemas estão na alta administração e para quem sabe (ou deseja saber) por que a ‘gestão’, tal como é praticada atualmente, é um obstáculo ao sucesso.  

Cartas a um Jovem Administrador - Idalberto Chiavenato

Título: Cartas a um Jovem Administrador

( O Futuro está na Administração )

Autor: Idalberto Chiavenato

Editora: Campus - Elsevier

Ano: 2008

Páginas: 137

ISBN/EAN: 9-788535-228090

Notas da Editora:

Sem nenhuma pretensão didática ou teórica, o professor Chiavenato traz neste 'Cartas a um Jovem Administrador' reflexões sinceras sobre a arte de administrar e gerir, na tentativa de incentivar todos que se iniciam na profissão. Para ele, mais importante que conceito é o gesto de compartilhar experiências diversas sobre a moderna ciência da administração e o verdadeiro e significativo papel do administrador na atual gestão contemporânea.

 

A Estratégia do Oceano Azul - W.Chan Kim & Renée Mauborgne

Título: A Estratégia do Oceano Azul

Autor: W.Chan Kim & Renée Mauborgne

Tradução de: The Blue Ocean Strategy

Editora: Elsevier-Campus

Ano: 2005

Páginas: 264

ISBN/EAN: 9-788535-215243

Notas da Editora

O livro apresenta uma nova maneira de pensar sobre estratégia, resultando em uma criação de novos espaços (o oceano azul) e uma separação da concorrência (o oceano vermelho).  Os autores estudaram 150 ganhadores e perdedores em 30 indústrias diferentes e viram que explicações tradicionais não explicavam o método dos ganhadores. O que eles acharam é que empresas que criam novos nichos, fazendo da concorrência um fator irrelevante, encontram um outro caminho para o crescimento. 

O livro ensina como colocar em prática essa estratégia.


Abaixo um vídeo que resume muito bem o conceito do 'Oceano Azul':

A Grande Mudança - Seth Godin

Título: A Grande Mudança
Autor: vários, organizado e editado por Seth Godin
Tradução de: The Big Moo
Editora: Manole
Ano: 2006
Páginas: 283
ISBN/EAN: 9-788520-419809


Notas da Editora:


'A Grande Mudança' reúne 33 pensadores* de negócios do mundo, que revelam idéias para que você e sua empresa se destaquem. Este é um livro-idéia, que propõe mudanças, instigando a ação. Histórias que vão provocá-lo, atiçá-lo e trazer-lhe inspiração. Histórias sobre um serviço de atendimento ao cliente extraordinário, uma dedicação admirável, padrões de projeto ousados e uma liderança reconhecida. 
 
*Lista alfabética dos Colaboradores:
Alan Webber, Amit Gupta, April Armstrong, Carol Cone, Chris Meyer, Daniel Pink, Dave Balter, Dean DeBiase, Donna Sturgess, Guy Kawasaki, Heath Row, Jackie Huba, Jacqueline Novogratz, Jay Gouliard, Julie Anixter, Kevin Carroll, Lisa Gansky, Lynn Gordon, Malcolm Gladwell, Marc Benioff, Marcia Hart, Mark Cuban, Polly LaBarre, Promise Phelon, Randall Rothenberg, Red Maxwell, Robin Williams, Robyn Waters, Seth Godin, Tim Manners, Tom Kelley, Tom Peters & William Godin. 

Os 100 Melhores Livros de Negócios de Todos os Tempos - Todd Sattersten & Jack Covert

Título: Os 100 Melhores Livros de Negócios de Todos os Tempos
Autor: Todd Sattersten & Jack Covert
Tradução de: The 100 Best Business Books of All Time
Editora: Campus-Elsevier
Ano: 2009
Páginas: 328
ISBN/EAN: 9-788535-236293

Notas da Editora: 

 

"Milhares de livros de negócios são publicados todos os anos. Em 2007, só nos Estados Unidos, foram 11 mil. Uma pesquisa realizada mostra que a razão principal para as pessoas comprarem livros sobre negócios é achar a solução para seus problemas. Mas como saber qual é o que procuramos? Como discernir o bom do melhor e os melhor daquele considerado excelente? A solução para esse problema está neste livro, que serve de referência a qualquer pessoa interessada em aprofundar seus conhecimentos sobre o mundo do business.

As leituras indicadas neste livro estão divididas em 20 capítulos, organizados por categorias como estratégia, liderança, vendas e marketing, além de biografias e grandes ideias. Esse guia é uma fonte única de informações e interessará a qualquer um que queira descobrir livros brilhantes que realmente valham seu investimento de tempo e dinheiro.

Além de leituras “técnicas” o livro indica filmes, clássicos da literatura e até livros infantis que podem render insights relevantes.

É o guia de referência mais completo sobre a área já publicado.

'O livro é realmente um achado. Vale a pena estar nas mãos de gente diferenciada.' (Ozires Silva)"